ご挨拶
急速に便利になってきている世の中、様々な業務が機械によって置き換えられる中で人でないとできない仕事は何か、会社の力になるのはどのような人財なのか。それに一早く気付き、自社の戦略に取り入れた企業が今後伸びる、日本を支える会社になると思っています。一概に「採用」と言ってもその方法、予算、ボリュームなどは、企業によってバラバラです。それを統一するのではなく、その企業にとってベストな方法を提案し、短期的な穴埋めリクルーティングから長期的な企業戦略に繋がる採用を支援できる組織を作りたいと思っています。
また、「海外」と「日本」を繋げるのも「人」だと思ってます。今まで考えなかったこと、やり方を取り入れてもっともっと日本を元気にできる事業に積極的に取り組める「レンスキー」を作っていきます。
代表取締 Founder
中山 ダニエル
代表の経歴紹介
1986年生まれ、ロシア・モスクワ出身。8歳の時に日本に移住。
不動産管理会社、人材アウトソーシング会社を経て、20歳で外資系大手ヘッドハンティング会社（ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン）に入社。以後５年半、IT系人材のヘッドハンターとして活躍。
インハウス採用のキャリアを積むため、ヘッドハンティング受けたアメリカ大手IT企業のシスコシステムズに転職し、日本の営業採用を担当。2015年に、シンガポールへ異動し、アジアパシフィックの営業採用を担当。企画から採用までの一連業務を経験。
2016年3月に退社し、帰国。
